東匯達(dá)教育|2025年紅河園區(qū)投資有限責(zé)任公司（國企）第一批社會(huì)公開招聘工作人員公告（3人）

2025年紅河園區(qū)投資有限責(zé)任公司（國企）第一批社會(huì)公開招聘工作人員公告（3人）

紅河園區(qū)投資有限責(zé)任公司于2023年1月重新組建，注冊(cè)資本5.4億元。作為紅河州國資委授權(quán)蒙自經(jīng)開區(qū)紅河綜保區(qū)運(yùn)營(yíng)管理的國有全資公司，公司以“立足兩區(qū)，服務(wù)兩區(qū)，深耕兩區(qū)，賦能兩區(qū)”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于成為園區(qū)資產(chǎn)管理、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)、建設(shè)及招商的主體，旨在發(fā)揮園區(qū)服務(wù)提供商、產(chǎn)業(yè)發(fā)展驅(qū)動(dòng)器和市場(chǎng)化投融資主體的核心力量，以“投、融、建、管、營(yíng)、引”為主責(zé)主業(yè)，不斷推動(dòng)實(shí)體化、市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型，著力構(gòu)建“投建雙驅(qū)、產(chǎn)融結(jié)合”一體化發(fā)展新格局，不斷提升綜合實(shí)力、核心競(jìng)爭(zhēng)力，更好賦能蒙自經(jīng)開區(qū)紅河綜保區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才資源，本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)公開招聘3名人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

本次面向社會(huì)公開招聘3人，具體招聘崗位、崗位資格條件等要求詳見附件1《紅河園區(qū)投資有限責(zé)任公司2025年第一批社會(huì)公開招聘計(jì)劃表》。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，政治思想合格；

（二）遵守憲法和法律，品德良好；

（三）身體健康，具有履行崗位職責(zé)需要的身體條件；

（四）遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（五）一般應(yīng)具有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和專業(yè)技能，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出，社會(huì)認(rèn)可度高，以及與崗位需求相關(guān)的工作能力，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)突破崗位年齡限制；

（六）具備應(yīng)聘崗位所規(guī)定的相關(guān)條件及資格要求；

（七）聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格或職稱資格等專門要求的，應(yīng)具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱證書；

（八）符合任職回避等有關(guān)規(guī)定；

（九）符合企業(yè)董事會(huì)要求的其他任職條件；

（十）具有下列情形之一的，不符合應(yīng)聘要求：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法，或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查尚未作出結(jié)論的人員；

3.尚未解除紀(jì)律處分的人員；

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，其影響期或處分期限未滿的人員；

5.在以往公開招聘考試中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定及其他不宜聘用的人員。

三、招聘程序

本次招聘按如下流程進(jìn)行：發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→考察→體檢→公示→辦理聘用。

本次招聘通過紅河人才網(wǎng)（https://www.hhzrc.cn）、高創(chuàng)人才網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）發(fā)布招聘公告，招聘公告信息以紅河人才網(wǎng)、高創(chuàng)人才網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月2日17:00止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式

（1）本次公開招聘實(shí)行線上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)和電話報(bào)名，報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，若個(gè)人信息填寫錯(cuò)誤，應(yīng)聘人員將自行承擔(dān)因信息錯(cuò)誤造成的一切后果；

（2）線上報(bào)名鏈接：https://gcrcjob.com。

3.報(bào)名步驟

（1）登錄網(wǎng)址：https://gcrcjob.com；

（2）首頁點(diǎn)擊注冊(cè)（已注冊(cè)過直接登錄）；

（3）登錄后點(diǎn)擊導(dǎo)航欄專項(xiàng)招聘；

（4）選擇報(bào)考項(xiàng)目，點(diǎn)擊崗位列表，查看崗位要求，點(diǎn)擊右上角報(bào)名；

（5）填寫報(bào)名信息并點(diǎn)擊提交審核；

（6）可以在頁面右上角頭像點(diǎn)擊我的考試－考試中心－進(jìn)入維護(hù)查看報(bào)名與審核情況；

（7）審核通過在考試確認(rèn)處點(diǎn)擊信息確認(rèn)。

4.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名提交材料格式：報(bào)名提交的資料一律采用PDF格式。報(bào)名需提供的所有材料包括但不限于應(yīng)聘人員報(bào)名表、承諾書、身份證正反面、畢業(yè)證和學(xué)位證，職（執(zhí)）業(yè)資格證（如有）、工作經(jīng)歷證明材料等，上傳文件的資料、圖片必須掃描成一個(gè)PDF文件（有且只能有一個(gè)PDF文件），否則審核視為不合格。（文件名稱統(tǒng)一為：姓名+報(bào)考單位+崗位名稱）；

（2）每名應(yīng)聘者只能提交1次報(bào)名資料，請(qǐng)勿重復(fù)投遞材料，重復(fù)提交報(bào)名信息和報(bào)名資料一律不予進(jìn)行資格審核，逾期不再受理；

（3）報(bào)名表填寫和報(bào)名材料提供務(wù)必保證準(zhǔn)確、真實(shí)、完整，如出現(xiàn)弄虛作假情形的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或錄用資格；

（4）報(bào)名材料務(wù)必按要求上傳，否則一律不予進(jìn)行資格審查。因應(yīng)聘者個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名無效的，云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，由應(yīng)聘者個(gè)人自行承擔(dān)；

（5）特別提醒：考生在提交報(bào)名資料時(shí)，務(wù)必要點(diǎn)擊“確定提交”，提示小彈窗中的“確定提交”后，報(bào)名才算完成；

（6）報(bào)考人員在報(bào)名成功后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com），在頁面右上角頭像處點(diǎn)擊“我的考試——進(jìn)入維護(hù)”了解報(bào)考人員自己的報(bào)名進(jìn)程。

5.報(bào)名需提供的材料

（1）應(yīng)聘申請(qǐng)表（附件2）、應(yīng)聘承諾書（附件3）；

（2）身份證掃描件、畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件；

（3）崗位要求的相關(guān)資格證書及其他資料、工作證明等掃描件。

6.報(bào)名要求。

報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息，并提交相關(guān)證明材料。信息一經(jīng)提交不能修改，應(yīng)聘者應(yīng)慎重仔細(xì)填寫，凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。

（二）資格審查

1.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘要求，以及應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位的匹配情況，進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；用人單位對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者，一律取消考核或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)確定報(bào)名人員是否具有報(bào)名資格。

3.報(bào)名確認(rèn)截止后，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3，方可開展該崗位招聘考核。

（三）筆試

1.筆試形式為閉卷考試。主要考核應(yīng)聘者綜合知識(shí)、與公司及崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的水平和素質(zhì)。筆試由第三方人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。本次招聘工作不指定輔導(dǎo)用書，未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

3.筆試需攜帶的材料：身份證原件、準(zhǔn)考證。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式：通過資格初審的應(yīng)聘人員可以在報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）頁面右上角頭像點(diǎn)擊我的考試—考試中心—進(jìn)入維護(hù)，確定參加考試的考生點(diǎn)擊“考試確認(rèn)”，等待準(zhǔn)考證發(fā)放成功，即可打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的通知要求參加筆試。

5.筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）和紅河人才網(wǎng)（www.hhzrc.cn）上進(jìn)行公示。屆時(shí)進(jìn)入面試人員以云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司通知為準(zhǔn)，沒有進(jìn)入面試人員將不再另行通知。

6.筆試總分100分，占考試總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)60分以上為合格，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序按照崗位類別以筆試合格排名1:3的比例，若入圍的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試人員名單。若筆試60分以上人數(shù)低于1:3比例，則筆試成績(jī)60分及以上人員全部進(jìn)入面試。

（四）面試

1.為確保考核工作順利進(jìn)行，根據(jù)實(shí)際情況，成立工作小組，承擔(dān)考核評(píng)委相關(guān)職責(zé)；

2.面試總分100分，占考試總成績(jī)的50%；

3.總成績(jī)70分以上為合格，根據(jù)總成績(jī)由高到低排序按照崗位類別以總成績(jī)合格排名1:1的比例確定考察人選，若總成績(jī)70分以上人數(shù)低于1:1比例，則取消該招聘崗位?？荚嚳偝煽?jī)并列的按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察人選；

4.面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)诩t河人才網(wǎng)（www.hhzrc.cn）上進(jìn)行公示。

（五）考察

1.成績(jī)公示結(jié)束后對(duì)考察人選開展考察工作?？疾熘攸c(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。

2.考察人員提供戶籍地所在地派出所出具的無犯罪記錄證明。

（六）體檢

1.擬聘用初步人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.擬聘用初步人選體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避，對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（七）公示和聘用

1.遞補(bǔ)。招聘過程中，因應(yīng)聘者個(gè)人原因（如主動(dòng)放棄）、體檢不合格或考察未達(dá)標(biāo)等情況而出現(xiàn)的職位空缺，公司保留自主決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)的權(quán)利。若公司決定進(jìn)行遞補(bǔ)，將按符合條件應(yīng)聘者的總成績(jī)由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)。

2.公示。對(duì)擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)（www.hhzrc.cn）進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名或考試編號(hào)、報(bào)考崗位等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

3.聘用。公示期滿后，無影響招聘的情形，由紅河園區(qū)投資有限責(zé)任公司辦理相關(guān)報(bào)到、擬聘手續(xù)。試用期為3個(gè)月，試用期考核不合格不予正式聘用，根據(jù)招聘人員情況，明確個(gè)人薪酬標(biāo)準(zhǔn)，薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。按照不得兼職的原則，已簽署聘用合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在規(guī)定的時(shí)間前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至紅河園區(qū)投資有限責(zé)任公司，否則取消聘用資格。聘用通知下發(fā)后，聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

四、薪酬待遇

公司為應(yīng)聘者提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，提供職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；優(yōu)越的福利保障，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、產(chǎn)假等假期。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1.本次公開招聘工作接受社會(huì)公眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可向蒙自經(jīng)開區(qū)紅河綜保區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門提出。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報(bào)名參加應(yīng)聘的人員，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0873-3948972。

六、咨詢方式以及投訴方式

（一）咨詢電話

云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司：王老師：13888124727

（二）監(jiān)督投訴電話

紅河園區(qū)投資有限責(zé)任公司：0873-3946165；

附件1 紅河園區(qū)投資有限責(zé)任公司2025年第一批社會(huì)公開招聘計(jì)劃表.xlsx